第423章 试用期不能辞退吗?
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“试用期女生被公司口头辞退,上演教科书式维权,坚守岗位,最终收到辞退通知书,申请劳动仲裁。”
女生:“公司可以开除我,只要理由正当,我都能够接受,但目前是无正当理由,没有任何说法的,突然让我自己走人。”
“也不给出具书面形式的辞退通知,我不能接受。”
女生在视频里说道。
公司人资人员:“你可以继续走你的仲裁程序,但是请你不要再来上班,这样会影响到部门。”
女生回复:“那你给我通知,我没有解除劳动合同,没有任何通知,我是员工啊,我肯定是要来上班的。”
“你可以把我轰出去,那你为什么不让我来上班呢?”
公司人资人员:“我要是轰你,你打110,我就是没有证据了吗?”
“你老是给我下套干什么?”
女生:“那你为什么老是让我走啊?你也在给我下套。”
“我走了不就是旷工了吗,你当我傻啊?”
……
“今天上午收到了辞退通知,下午直奔劳动局咨询了一下,都需要准备什么材料,明天去写申请表……”
【人气+1……】
【人气+1……】
大家对这个女生的做法很有共鸣。
但也有质疑的声音。
很多人出来现身说法。
【凭这个女生的口才,思路,就能知道她很有能力,为什么也会被辞退了】
【不适合奴役】
【是太过利己主义】
【我认为利己不利己不是重点,这个是本来该有的权利 只是在当前环境大事化小 小事化无,给搞没了】
【有的小公司就是不断的招新人试用,然后让你自己走人】
【世道这样 只能说,好聚好散吧,当然面对黑心公司也只能劳动仲裁了。但是现在太多人觉得什么都要讹一下。见过太多。自己责任也要讹一下商家的不会少】
【也许就是因为太优秀了】
【在自己的核心利益上,能力心思都杠杠的,但到了工作中可能就换了一个人了。 不针对他她,只是说身边有这种现象】
【悟了,我身边有一个,原来是在自己的利益范围内】
【有时候太优也会麻烦的,要学会为人处世,该张扬时张扬,该低调时低调,没十几年摸
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